定制工作服（定制工作服去哪里订）
摘要：
单位要求员工统一订制工作服，员工需自己承担一半费用，请问这违法吗？给员工定做职业装怎么分担费用？单位要求员工统一订制工作服，员工需自己承担一半费用，请问这违法吗？《劳动合同法》第九... 单位要求员工统一订制工作服，员工需自己承担一半费用，请问这违法吗？
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民***和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。很多单位要求职工承担一半或者更多的工作服费用，是不合理并且违法的，但是，由于违法的情节较轻，涉及的金钱不多，就算有人起诉也不会有多少赔偿，很多职工不愿找麻烦，所以：明知违法企业却照做，这就是违法成本低于守法成本，扣了广大打工者的钱，现实就是如此，认了吧。
给员工定做职业装怎么分担费用？
给员工定做职业装，每个公司规定都不一样。有的公司经济状况好，给员工定做职业装的时候是不收取员工任何费用的，只要是在职员工都会有职业装，但是如果离职的时候必须把职业装上交回公司，有的公司则是由公司承担一部分，个人承担一部分服装费用，所以给员工定做职业装具体费用分担，必须看企业或者公司具体按什么办法执行。
