劳保工作服
摘要：
劳保工作服国家标准？工作服大小号怎么分尺码？为什么要戴安全帽穿工作服劳保鞋？公司发的衣服辞职时要退吗？劳保工服上衣有三角的怎么翻？劳保工作服国家标准？劳保服设计，它是由国家劳动部专... 劳保工作服国家标准？
劳保服设计，它是由国家劳动部专门管理，其防护的功能性以标准或法规的形式作出规定，防护的重要性远远大于造型的美观性。在6B/T13661-1992国家标准中，对劳保服的设计原则有以下基本要求：
(1)总体上应符合安全、适用、美观、大方的基本原则。
(2)有利于人体正常生理要求和健康。
(3)款式针对防护的具体需要进行设计。
(4)适应作业时的肢体活动，便于穿脱。
(5)在作业过程中，不易引起钩、挂、绞、碾。
(6)有利于防尘、防污，以免沾污身体。
(7)针对防护功能的需要，选用与之相适应的面料。
(8)便于洗涤与修补。
(9)服饰色彩应与作业场所的背景色有所区别，不得影响各种色光信号的正确判断。凡需有安全标志时，标志颜色应醒目、牢固。
在技术要求方面也体现出加工生产劳保服的特殊要求，如：面辅材料的性能要求，包括面料的撕裂强度、面料的缩水率、面料耐洗色牢度。在易损部位，如肘、膝盖、臀部，一层面料尚不能满足需要时应加贴布。纽扣的色泽、质地应服从总体设计要求，电气装备等作业场所禁用金届纽扣c腋下、裤档等易开部位要***用双道车缉线，衣片缝纫强力不小于100N，纽扣缝纫强力不小于140N。门襟、袖长、袖口、裤长、裤脚、裤门襟等对称部位的互差不大于0.4cm。上衣领、口袋面料、裤腿侧缝色差高于4级，其他表面部位4级。
特殊劳保用服的科技含量更高，防静电、防辐射，耐水拒油、防火等功能，主要靠特殊的面料来实现。
工作服大小号怎么分尺码？
全国服装的统一号型所说的“号”，工作服也不另外，是指人身高的厘米数，它影响到的部位是衣长、袖长、裤长；所说的“型”，指的是人的体围厘米数，它影响的部位是腰围、臀围。一个人只能使用同一个“号”，而不能使用同一个“型”，因为上衣和裤子的“型”必须分开使用。
例如你身高170厘米，基本胸围为88厘米，基本腰围为73厘米，那么就适合穿170－88号的上衣，170－73型的裤子。
为什么要戴安全帽穿工作服劳保鞋？
任何企业都需要保证员工的身体健康为前提的，所有的作业施工人员与现场的操作人员都需要穿戴好劳动保护，戴安全帽是防止高空坠物，砸伤人员，施工作业中能避免碰撞头部。
穿工作服也是防止出现火灾，烫伤身体，因为工作服都是纯棉制品。
劳保鞋也是为了防止碰伤脚，或者是砸伤脚，因为根据工作需要，部分鞋前部加装钢板。
公司发的衣服辞职时要退吗？
公司发的衣服辞职后要退吗？
公司发的衣服属于工作服，就像劳保用品之类的，一般情况下不用退。但往往也有的公司会要求员工退工作服。那么，你可以问，公司发的口罩带过的还退吗？
公司的加班餐吃过的还吐出来吗？
还有的公司要求退休员工把历年来发的工作服都退了，如果不退就扣工资，这样不要脸的事情也能做出来，那么还有什么做不出来的呢。
劳保工服上衣有三角的怎么翻？
关于这个问题，将衣服三角尖向内翻折即可。具体步骤如下：
1. 将衣服摊平，将两边的袖子向中间叠起来。
2. 将衣服下摆处的三角尖向上翻折，使其与衣服的底边齐平。
3. 将衣服上摆处的三角尖向下翻折，使其与底边和下摆三角尖齐平。
4. 最后将整个衣服向中间折叠即可。
